W Talent Day uczestniczyło 60 pracowników o wysokim potencjale, reprezentujących różne obszary działalności hotelowej – od front office, przez eventy i bankiety, po marketing i sprzedaż. Wśród hoteli reprezentowanych na wydarzeniu znalazły się m.in. Hotel Bristol, a Luxury Collection Hotel, Warsaw, W Prague oraz The Brick, a Tribute Portfolio, Gdansk.
Rozwój kompetencji i wymiana doświadczeń
Celem wydarzenia było stworzenie przestrzeni do zdobywania wiedzy, wymiany doświadczeń oraz budowania relacji między pracownikami a doświadczonymi liderami Marriott. Program obejmował dyskusje dotyczące przywództwa, interaktywne warsztaty, rozmowy o rozwoju kariery oraz sesje networkingowe.
Uczestnicy mieli możliwość nie tylko rozwijania swoich kompetencji, ale również lepszego poznania ścieżek rozwoju zawodowego dostępnych w ramach organizacji. Ważną częścią spotkania były rozmowy z liderami Marriott z różnych regionów Europy, którzy dzielili się własnymi doświadczeniami, historiami kariery oraz praktycznymi wskazówkami.
Wśród prelegentów znaleźli się m.in. Joanna Chugh, Chief Operations Officer, Europe, Marriott International, oraz Pankaj Birla, Regional Vice President, Eastern Europe, Marriott International. W wydarzeniu uczestniczyli także inni regionalni liderzy i eksperci.
Inwestycja w kolejne pokolenie liderów
– Przyszłość naszego biznesu zależy od naszej zdolności do rozwijania, inspirowania i wspierania kolejnego pokolenia liderów – powiedział Pankaj Birla, Regional Vice President, Eastern Europe, Marriott International.
– Talent Day odzwierciedla zaangażowanie Marriott w inwestowanie w naszych pracowników w regionie, wspieranie ich w budowaniu satysfakcjonujących ścieżek kariery zarówno w naszych hotelach, jak i zespołach centralnych, a także pokazywanie im szerokiego wachlarza możliwości rozwoju zawodowego dostępnych w Marriott – dodał.
Networking i budowanie marki osobistej
Oprócz części edukacyjnej i networkingowej uczestnicy mogli skorzystać z profesjonalnej sesji zdjęciowej. Miała ona wspierać ich w dalszym rozwoju zawodowym oraz budowaniu marki osobistej.
Talent Day zakończył się spotkaniem networkingowym w Moxy Warsaw Praga. Była to kolejna okazja do wymiany doświadczeń i nawiązywania relacji między pracownikami hoteli z różnych rynków. Spotkanie wpisuje się w kulturę współpracy i społeczności rozwijaną w Marriott. Uczestnicy wydarzenia podkreślali szczególnie wartość bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami kadry zarządzającej, możliwość poznania współpracowników z innych krajów oraz inspirację wynikającą z historii różnorodnych ścieżek kariery w Marriott.
Marriott Business Council Talent Day stanowi element długofalowego podejścia Marriott International do rozwoju talentów wewnątrz organizacji. Firma stawia na tworzenie pracownikom możliwości zdobywania nowych kompetencji oraz dalszego rozwoju kariery.
